负责集团内部风控，包括地产和金融业务，有任职综合性集团首席风控官或法务总职位者优先。

负责集团存量资产盘活、资产增量及资本运营平台的搭建及运营；在券商、信托、四大资产管理公司、大型国企或上市公司做资本运营的人才优先。

负责集团金融产品销售管理，大型金融机构营销管理经验，历史业绩优秀。

负责集团投融资和资本运营等工作，熟悉房地产融资，大型银行工作背景优先。

工作职责

1、全面负责总裁办日常管理工作（包括秘书处、商务部管理）；

2、组织搭建集团公共关系体系，定期维护对外公共关系（政府、重要客户等）；

3、组织企业重大对内对外活动；

4、负责对董事长（总裁）的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果；

5、负责组织集团公司办公例会及其他如董事会等会议的准备，做好大会的秘书工作和会务工作，制作会务文件下发并督促会议文件的落实，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告；

6、负责集团公文管理工作；

7、完成上级交办的其他事务。

任职要求

1、学历：公关、行政管理、企业管理、经济等相关专业本科以上学历；

2、35岁以下，3 年以上房地产/金融行业企业行政管理及大型活动组织经验；

3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、良好公文写作能力； 熟练使用办公软件；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

工作职责

1、建立健全适合集团的资本运营体系，制定并完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程与考核标准；

2、参与制定集团资本运营战略规划，全面负责资本运营平台的搭建和运营管理工作；

3、协助总裁对集团涉及对外投资管理、资本运作、兼并与收购、海外融资有关的重大事项进行决策建议；

4、根据公司发展进程制定集团境内外IPO或借壳上市整体方案，并负责组织整体推进实施；

5、整合内外部资源，组织开展企业资本运营规划分析，对公司层次的并购、重组以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

6、负责组织团队成员对具体股权投融资项目计划的实施和执行（包括参股、控股拟上市企业等），包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

7、研究金融市场，拓展融资渠道，尤其是海外融资，制定项目融资方案和资金使用计划；

8、分管中心全员内部培训机制的建立与完善，提高部门整体管理水平和专业技能，建立健全培训考核机制；

9、负责分管中心全员工作计划性与团队建设；

10、负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调，包括投资者（基金经理、行业研究员等）、证券监管机构（证监会、交易所等）、财经媒体、中介机构（保荐机构、律师、会计师等）。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，金融学、经济学、财务会计、法律等相关专业；

2、10年以上及5年以上同等岗位工作经验，有证券公司、投资银行、上市公司董事会秘书、大型地产集团同等工作岗位经验者优先；

3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规；

4、具有全面的金融理论知识基础，熟悉境内外首次公开发行上市、发债、收购与兼并重组业务规则和流程；熟悉海外融资业务流程。

5、具备优秀的口头和书面表达能力；能熟练操作常用办公软件，善于用PPT格式表达观点；

6、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具有较高的谈判协商能力、敏锐的业务洞察力、项目管理能力、分析判断能力。 

工作职责：

1、根据公司的发展战略，制定、实施和优化公司金融合伙业务板块的发展战略，制定金融合伙业务运营的总体规划，对金融合伙业务的运营结果负责；

2、作为公司合伙人项目的执行负责人，根据工作目标带动团队开展合伙业务的各项具体任务。配合公司的主要经营目标，完成公司赋予的各项事务；

3、负责公司合伙公司团队的组织建设和日常管理，制定常规工作计划，定义团队各岗位的职责与目标，制定并实施业务考核目标，并负责人才队伍的培养；

4、参与公司业务的资本化运作，负责建立和完善合伙人业务的商业模式，扩展合伙人业务开展的广度和深度，建立并优化合伙业务的商业计划，并寻求资本运作机会。

任职要求：

1、管理、金融、经济、财务等相关专业硕士或MBA以上学历；

2、5年以上知名金融公司管理工作经验，银行行长或金融机构总经理等优先，熟悉大型集团发展战略规划；

3、具备良好的逻辑思维、独立思考能力，对事件有独到的见解，对于金融、房地产等行业和宏观经济有深刻理解；

4、熟悉国家及地方的有关政策法规；熟悉企业管理、投资管理、投资分析、经济法律等相关知识，相当的的财务知识基础，熟悉资本运作；

5、具备较强投资项目评估及监控能力、报告撰写能力，具有丰富的企业管理规划、实施能力与统筹把控能力；

6、具有优秀的口头和书面表达能力、快速学习能力，能熟练操作常用办公软件； 

7、良好的敬业精神、工作责任心和能够承担较大的工作压力。